Atlantic Copper incorpora a su plantilla 6 alumnos de FP Dual
Atlantic Copper destaca el éxito de su nuevo modelo formativo, que en su primera promoción ha logrado un 50% de inserción laboral, con la incorporación de 3 alumnos del ciclo de Formación Profesional Dual y otros 3 que ya habían finalizado sus estudios en otras empresas de la Asociación de Industrias Químicas, Básicas y Energéticas de Huelva (AIQBE). Los alumnos contratados cuentan con las especialidades de Prevención de Riesgos Profesionales y de Química Industrial.
- 16 agosto 2019 01:00
- Última actualización
16 agosto 2019 09:14
La empresa, perteneciente al grupo Freeport-McMoRan, puso en marcha su ciclo formativo por primera vez este año, en colaboración con el Centro Público Integrado de Formación Profesional Profesor José Luis Graiño, de Palos de la Frontera, con el objetivo de contribuir a la formación de los jóvenes onubenses y al descenso del desempleo juvenil. “Nuestra intención es aprovechar el desarrollo que este proyecto aporta a los propios trabajadores, poniendo en valor sus conocimientos y experiencia para formar a futuros profesionales y beneficiarse también de la calidad profesional con la que estos estudiantes han finalizado su ciclo formativo”, apuntan desde la Atlantic Copper.
Finalizada la primera experiencia en la FP Dual, Atlantic Copper ha valorado que estos objetivos se han alcanzado con creces, incluida la incorporación de nuevos empleados a la empresa. Y ha anunciado la continuidad se su programa de formación.
Desde la empresa concluyen que, en el próximo curso 2019-2020, intentará que el alumnado que se forme en las instalaciones de la compañía “como mínimo duplique al de la promoción recién terminada”.