Según ha explicado la compañía, se trata de 2.295 puestos de trabajo fijo en las categorías operativas de reparto motorizado y a pie en el ámbito urbano y rural, agente/clasificación y atención al cliente en oficinas.
Los candidatos se incorporarán el próximo 1 de marzo, una vez cumplan con los trámites y requisitos previstos en la convocatoria. De los 2.295 puestos de trabajo, 1.170 desempeñarán labores de reparto urbano y servicios rurales motorizados, 266 lo harán de reparto urbano y servicios rurales no motorizados, 365 serán agentes de clasificación, y 494 gestionarán la atención al cliente.
La nuevas incorporaciones corresponden al compromiso adquirido por Correos en diciembre entre la empresa postal y de paquetería y las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre, que incluye el mayor plan de estabilización por el empleo afrontado por Correos en los últimos años.
En línea con ese compromiso, Correos ya ha convocado 4.055 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas en un proceso que se desarrollará en 2019. Es una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2017 (1.869 plazas) y 2018 (1.612 puestos), así como 574 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2010.