La iniciativa se creó en 2017 puesto que, a nivel europeo, la figura femenina en el transporte solo ocupa el 22% de la fuerza de trabajo.
La CETM se adhiere a esta plataforma con el objetivo de fomentar el empleo en igualdad de oportunidades en las empresas de transporte de mercancías e intercambiar ideas y buenas prácticas con el resto de las partes firmantes.
Por otra parte, en el Día Internacional de la Mujer, la CETM ha presentado a través de las redes sociales una campaña con la que quiere eliminar estereotipos y dejar claro que las mujeres forman parte del transporte.
Bajo el lema “no es cuestión de sexo, es cuestión de pasión”, quiere concienciar a la sociedad de que pueden realizar cualquier trabajo y hay que esforzarse para que tengan mayor representación.