El acuerdo, en vigor desde el 1 de enero de 2017, lo estará hasta que finalice el próximo 2019 y fija unos incrementos sobre el salario base de todas las categorías sobre las tablas del año inmediatamente anterior en cada caso de un 1,75% para el pasado 2017, de un 2% para el presente 2018 y de un 2,25% para el próximo 2019.