El convenio tiene una vigencia de tres años y afecta aproximadamente a 19.500 trabajadores de Zaragoza, según informó la federación en comunicado.En el convenio firmado se establece una subida salarial en 2017 del 1,3% aplicable sobre 2016 y un incremento del 1,5% para 2018. Para 2019 se incrementarán de nuevo en un 1,5% sobre los salarios del año anterior. FETRAZ es la organización mayoritaria por la representación empresarial en la negociación del convenio.
