El nuevo marco regulador del transporte de mercancías por carretera de Cantabria avanza en cuestiones relevantes respecto a jornada, conciliación de la vida laboral y familiar, promoción profesional, descuelgue del convenio o la subcontratación y garantiza incrementos salariales por encima del 3%. También se incorporan al ámbito de aplicación de este convenio las empresas de mensajería que actúan con tarjeta de transportista.
Nuevas categorías
El convenio fija una duración hasta el 31 de diciembre de 2018 y contempla el incremento salarial del 2,2% para el año 2017 y del 1% para el año 2018, así como la actualización de las cuantías de las dietas, pluses e incentivos de productividad. Además Incluye nuevas categorías profesionales en las actividades de logística y desarrolla aspectos de promoción profesional del personal de administración y almacenes.Asimismo, el nuevo convenio colectivo establece garantías respecto de la subrogación de contratos de externalización, con el ánimo de fomentar el empleo indefinido y potenciar la estabilidad del personal de actividades logísticas.