Luís Simões, operador logístico de referencia en la Península Ibérica, ha lanzado su nuevo Código de Ética y Conducta, un documento que recoge los principios y criterios que guían la actividad de la compañía y refuerza una cultura basada en la ética, la integridad y la responsabilidad.
BILBAO. Luís Simões, operador logístico de referencia en la Península Ibérica, ha lanzado su nuevo Código de Ética y Conducta, un documento que recoge los principios y criterios que guían la actividad de la compañía y refuerza una cultura basada en la ética, la integridad y la responsabilidad. Más allá de una actualización normativa, este Código constituye una guía práctica para la toma de decisiones y un marco común de actuación que orienta el comportamiento diario de profesionales, colaboradores y terceros con los que la organización se relaciona.
Con esta iniciativa, el Grupo reafirma su compromiso con una manera de hacer empresa responsable y cogerente con sus valores, promoviendo relaciones basadas en la transparencia y el respeto mutuo a lo largo de toda la cadena de valor. Asimismo, el documento pone en valor la misión de Luís Simões por ofrecer soluciones eficaces y competitivas de Transporte, Logística y Servicios Auxiliares, contribuyendo a la satisfacción de sus clientes y de la sociedad en general a través de una gestión responsable y orientada a la mejora continua.
Respeto por los Derechos Humanos
En línea con estos principios, el nuevo Código de Ética y Conducta refuerza el compromiso de Luís Simões con la protección de los derechos humanos, promoviendo relaciones basadas en la dignidad, la igualdad y el respeto mutuo. El documento incorpora referencias expresas a la erradicación del trabajo infantil, el rechazo a cualquier forma de esclavitud moderna, la trata de personas o trabajo forzoso, así como a la defensa de la libertad de asociación y del derecho a la negociación colectiva.
De este modo, el Grupo consolida un marco de actuación ético y responsable que trasciende el ámbito interno y extiende estos principios a sus colaboradores, proveedores y socios, reforzando expectativas claras sobre la manera de actuar y relacionarse en el conjunto de la cadena de valor.
Una cultura ética para el día a día
En cuanto a las políticas internas, el documento promueve activamente entornos de trabajo seguros, inclusivos y colaborativos, impulsando comportamientos basados en el respeto, y la responsabilidad. Asimismo, pone el foco en el bienestar y el desarrollo profesional de las personas, reconociendo que la cultura corporativa se construye a través de las decisiones y actuaciones cotidianas.
Además, la innovación y las nuevas tecnologías ocupan un papel relevante dentro del documento. Como palanca de transformación del sector, Luís Simões apuesta por una gestión más eficiente de las operaciones mediante herramientas vinculadas a la digitalización y la automatización. En este ámbito, el Código incorpora pautas para un uso responsable de la inteligencia artificial, entendida como apoyo a la toma de decisiones y la optimización de procesos, siempre bajo supervisión humana y alineada con principios de integridad, transparencia y confianza.
Desarrollo sostenible y mejora continua
Finalmente, en materia de sostenibilidad, el Código recoge líneas de actuación dirigidas a impulsar servicios de logística y transporte más eficientes y descarbonizados, apostando por la digitalización, la transición energética y la reducción de emisiones. En la misma línea, el documento refuerza la importancia de avanzar hacia una cadena de suministro social y ambientalmente responsable.
Con el lanzamiento de este Código de Ética y Conducta, Luís Simões consolida un marco compartido de actuación sustentado en los principios de ética, integridad y responsabilidad, pilares que definen la cultura de la compañía y orientan su actividad diaria. Más que un documento de referencia, el nuevo Código aspira a acompañar la evolución de la organización y a servir de guía para afrontar, con criterios claros y coherentes, los desafíos de un entorno logístico y del transporte cada vez más complejo, dinámico y exigente.
“Creemos que el crecimiento de nuestra actividad debe ir siempre acompañado de una cultura de ética e integridad, reflejada en una forma de actuar íntegra, cercana y coherente, en línea con el compromiso que mantenemos con las personas y con nuestro entorno”, concluye Carla Leitão, Directora de Ética y Compliance de Luís Simões.
Añade Diario del Puerto en Google