Trucksters incorpora a Fernando Rivas para liderar el talento de la compañía
Rivas será el encargado de impulsar iniciativas que fomenten el crecimiento y desarrollo de los equipos.
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La startup española Trucksters, operador de transporte tecnológico español basado en relevos de camiones, refuerza su equipo directivo con la incorporación de Fernando Rivas como Head of Talent Acquisition. La llegada de Rivas se produce con el objetivo de liderar y coordinar el nuevo talento de la compañía
MADRID. Fernando Rivas se une a Trucksters tras más de siete años de experiencia en equipos internacionales de captación de talento en el ecosistema de startups tecnológicas españolas. En concreto, hasta su incorporación a Trucksters, ha formado parte de Cabify y, posteriormente, de Lingokids, participando desde el inicio en la formación de los equipos que conforman el área de producto e ingeniería a fin de garantizar la mejor experiencia para los candidatos.
Asimismo, Rivas ha sido el encargado de definir y optimizar los procesos de contratación para ayudar a acelerar el crecimiento sostenible de la empresa manteniendo y moldeando la cultura corporativa. Fernando Rivas es graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Complutense de Madrid (UCM) y posee el posgrado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por la misma universidad.
Sobre su incorporación, Fernando Rivas comenta: “Trucksters es sin lugar a duda una oportunidad fantástica para demostrar la importancia del talento en el ecosistema de startups españolas. A lo largo de mi carrera profesional siempre he priorizado empresas con un alto impacto a nivel social y no puedo estar más alineado con el compromiso de Trucksters en la mejora de la calidad de vida de nuestros partners”.
Como nuevo líder del equipo de Adquisición de Talento, Rivas será el encargado de impulsar iniciativas que fomenten el crecimiento y desarrollo de los equipos. Asimismo, será el responsable de garantizar el mejor escenario para la interactuación y relación de la futura plantilla. A través de su enfoque cercano y el compromiso que mantiene con la diversidad, buscará nuevos métodos que favorezcan la manera en la que se mide y potencia el talento interno de una forma más práctica y transparente.