Este principio de acuerdo, firmado ayer, "aporta estabilidad al proceso de creación de sociedades en Renfe, que permitirá a la compañía competir en un mercado liberalizado en condiciones óptimas", subrayó Fomento.El preacuerdo aborda los aspectos más vinculados a los trabajadores, entre ellos los relacionados con el marco competencial entre la sociedad holding y las cuatro sociedades, los derechos de los trabajadores, la movilidad geográfica y funcional entre las sociedades, el modelo de interlocución sindical y el convenio de Grupo, los órganos de representación y negociación colectiva, el marco de referencia para futuros ERE, las relaciones intersocietarias y la estabilidad en la titularidad pública de la compañía.