Añade Diario del Puerto en Google SAGUNTO. La presidenta de Asecam, Cristina Plumed, abrió el encuentro señalando que “hay empresas que tienen proyectos, tienen clientes y tienen capacidad para invertir y, aun así, no pueden crecer; no pueden ampliar su producción, ofrecer un nuevo servicio o poner en marcha un proyecto porque no encuentran a las personas que necesitan para llevarlo a cabo. Esta dificultad de encontrar talento se ha convertido en una preocupación compartida por el tejido empresarial del territorio”.
«En el Camp de Morvedre tenemos una razón adicional para abordar este reto: queremos que las oportunidades que abre la transformación de nuestro territorio puedan ser aprovechadas por nuestras empresas y por nuestra población. Eso exige preparar con tiempo las capacidades que vamos a necesitar. La gestión del talento humano ocupa, por tanto, un lugar estratégico en la empresa. Nos ayuda a anticipar necesidades, organizar el aprendizaje y favorecer el desarrollo profesional de nuestros equipos», señaló Cristina Plumed.
Tras la apertura institucional, Antonio Climent, director de posgrado de ESIC y coach de alta dirección, impartió una conferencia sobre inteligencia artificial, nuevas profesiones y transformación del empleo desde la economía real. A continuación, se celebró una mesa redonda sobre tendencias del mercado laboral, con la participación de Juan Ramón Benito, principal specialist de Randstad; Daniel Lloret, gerente de Práctica de Operaciones de Improven; Adela Pérez, CEO de Grupo Noa’s; y Víctor Tatay, director territorial de Adecco Comunitat Valenciana. La mesa estuvo moderada por Amparo Bru, presidenta de la Comisión Laboral de Asecam.
Durante la clausura institucional, el presidente de CEV, Vicente Lafuente, afirmó que, a pesar de que España registra el mejor dato de paro desde antes de la crisis de 2008, las empresas tienen “miles de puestos de trabajo para cubrir y no podemos hacerlo”. Por ello, destacó la importancia de jornadas como la organizada por ASECAM para debatir sobre este desafío.
Por su parte, el alcalde de Sagunto, Darío Moreno, afirmó que atraer y retener talento «es necesario para nuestras empresas», por lo que defendió la importancia de ajustar la oferta formativa y educativa a las necesidades reales de las empresas. “En Sagunto estamos en un momento de fuerte crecimiento, nuestra ciudad es un polo importante de atracción del arco mediterráneo. Pero este crecimiento ha de ser sostenible, que conlleve una mejor calidad de vida para la ciudadanía y que esté acompañado de mejores infraestructuras y servicios en una ciudad que está en constante expansión”, añadió.
Finalmente, la vicepresidenta primera de la Generalitat Valenciana, Susana Camarero, agradeció el trabajo de ASECAM en el Camp de Morvedre y señaló que la asociación “ha consolidado su papel como punto de encuentro de las empresas, pero también como interlocutor con las administraciones”.
La representante autonómica añadió que el crecimiento económico de la Comunitat Valenciana “se construye con asociaciones como ASECAM que generan confianza y permiten que las empresas tengan voz propia para seguir generando empleo, que apuesten por la innovación y que sigan compitiendo en mercados cada vez más exigentes”.