La Autoridad Portuaria de Las Palmas está promocionando el Puerto y las profesiones del sector marítimo-portuario, ¿por qué han decidido hacerlo?
Porque hemos detectado que las empresas portuarias no cubren sus necesidades de empleo cualificado. Canarias está a la cabeza en cuanto al índice de paro juvenil en España, y por lo tanto entendemos que dar a conocer las oportunidades laborales que existen en el Puerto de Las Palmas y en el resto de los puertos de la Autoridad Portuaria de Las Palmas es nuestra manera de contribuir a generar carreras profesionales en la juventud ligada a nuestros puertos y a nuestra tierra.
¿Qué líneas estratégicas han establecido para dar a conocer el Puerto y las empresas de la comunidad portuaria a las personas que buscan desarrollarse profesionalmente?
Básicamente trabajamos tres líneas. Por un lado, traemos a colegios e institutos al Puerto de Las Palmas para darlo a conocer, tanto el puerto como las actividades que se desarrollan en él. Los jóvenes desconocen las profesiones laborales que existen dentro de un puerto y nuestro objetivo es enseñarles un camino que pueden elegir como futuro profesional para trabajar en su tierra.
Por otro lado, acudimos a los centros de educación y ofrecemos charlas con el objetivo de informar sobre la actividad portuaria.
Y, por último, estamos trabajando en un proyecto junto con la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias en aras de crear un instituto de Formación Profesional Dual dentro del Puerto de Las Palmas que nos permita dar a conocer las profesiones que se generan en los puertos, formar a los jóvenes y enseñar todo lo que hacemos dentro del Puerto.
¿Qué resultados han obtenido desde la activación de las iniciativas de promoción y aproximación del Puerto al joven talento? ¿Qué valoración realiza?
La acogida de las acciones que hemos puesto en marcha está siendo muy gratificante. Cada día nos visitan dos centros educativos de la isla de Gran Canaria, a los que les hacemos visita general por todo el puerto, les explicamos las actividades marítimo-portuarias, les enseñamos las profesiones del sector, les mostramos los tipos de barcos diferentes que recalan en el Puerto de Las Palmas, etc.
Además, desde la Autoridad Portuaria participamos en una iniciativa de la Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad del Gobierno de Canarias para que los jóvenes universitarios puedan desarrollar proyectos portuarios, lo que nos permite darnos a conocer entre los jóvenes y animarles a trabajar en el puerto.
¿Trabajan en colaboración con su Comunidad Portuaria? ¿Qué acciones han puesto en marcha?
Desde que soy presidenta, en la Autoridad Portuaria de Las Palmas tenemos una máxima: no realizamos ninguna acción sin contar con nuestra propia comunidad portuaria. De hecho, fue a la Comunidad Portuaria a la que nos dirigimos para conocer las necesidades laborales del Puerto. Vamos de la mano con las tres asociaciones portuarias que existen en nuestros Puerto y con el Clúster Marítimo. Ya hay proyectos formativos en marcha dentro del Puerto de Las Palmas que viene de la mano de estas asociaciones y del Clúster, y lo que hacemos desde la Autoridad Portuaria es sumar, mejorarlo y participar en él.
¿Qué oferta formativa promocionan e impulsan? ¿Apuestan por algún nivel formativo en particular (FP, máster, grados universitarios, especialización superior, etc.)?
Apostamos por todos los niveles. Si bien es cierto que nuestra gran aspiración es tener un centro de Formación Profesional Dual dentro del Puerto de Las Palmas, no es menos cierto que la formación tiene que darse en todos los niveles, incluidos los Certificados de Profesionalidad.
¿Cuáles cree que son los perfiles profesionales más demandados en los Puertos de Las Palmas?
Dentro de las necesidades actuales, hemos detectado que todas aquellas profesiones relacionadas con la reparación naval tienen una alta demanda. Hacen falta buceadores y trabajadores para el sector oil&gas. Pero también es necesario formarse para el trabajo de las consignatarias, de navieras, de seguros, etc.
De cara al futuro, necesitamos profesionales para el desarrollo de la eólica marina, y ese es un amplio abanico donde caben multitud de profesiones distintas. También serán necesarios en el desarrollo de la eólica marina, las energías renovables, los combustibles verdes y la digitalización, entre otras.
Y de las profesiones vinculadas con el conocimiento y gestión del dato, IA, block chain, tecnologías disruptivas, ciberseguridad, etc. ¿qué podemos esperar?
Sí, esas son las necesidades que vienen en el futuro, a las que hay que sumar otras como la automatización de las terminales, lo que implica que la digitalización y automatización del sistema también serán necesidades del futuro en nuestro puerto; un futuro que ya es realidad en otros puertos a nivel mundial.