Tras la buena acogida de sus dos anteriores ediciones, la iniciativa permitirá que 28 jóvenes de entre 18 y 24 años se incorporen a la compañía durante los meses de julio y agosto mediante contratos de un mes.
A través de esta experiencia, los participantes podrán conocer el funcionamiento de una empresa líder en logística y desarrollar sus primeras competencias profesionales en áreas como gestión de oficina, recursos humanos, finanzas, administración, operaciones, tecnología, compras, asesoría jurídica o comercial. El programa se desarrollará tanto en la sede de BERGÉ en Alcobendas (Madrid) como en los centros de Bilbao, Pasajes, Barcelona, Tarragona, Huelva y Cádiz.
Cada joven contará además con el acompañamiento de un tutor, encargado de facilitar su integración en el equipo, orientarle en sus funciones y resolver cualquier duda durante su estancia, favoreciendo una experiencia de aprendizaje cercana y práctica.
Con Summer Jobs, BERGÉ pone en valor el papel de los primeros empleos como una oportunidad para despertar vocaciones y acercar a los jóvenes a un sector con una creciente demanda de profesionales cualificados.
Para José Antonio Pascua, director de Personas de BERGÉ, “Summer Jobs demuestra que una primera experiencia laboral puede ser decisiva para despertar el interés de los jóvenes por sectores estratégicos como la logística. En BERGÉ queremos contribuir a que conozcan de cerca esta actividad, descubran su potencial profesional y, al mismo tiempo, que puedan aportar al fortalecimiento y la competitividad del sector logístico en España”.