BWAW concluye su tercera edición superando los 2.600 asistentes
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La Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) ha concluido hoy su tercera edición consiguiendo un incremento de asistencia de 2.600 personas tanto en línea como de manera presencial.
BARCELONA. El acontecimiento, y el ecosistema del DFactory Barcelona, se ha vuelto a convertir en una gran plataforma para reflexionar sobre la posición de la mujer en la sociedad y en el entorno laboral, sobre todo en áreas donde las mujeres cuentan con una menor presencia, como en la industria.
Durante estos dos días se han contabilizado más de 2.600 asistentes a las ponencias para disfrutar del contenido, de los cuales, unos 2.000 han accedido de manera en línea, mientras que unos 600 han acudido de manera presencial. Este acontecimiento, impulsado por el Consorcio de la Zona franca de Barcelona (CZFB) y la Fundación INCYDE de las Cámaras de Comercio de España, ha conseguido reunir 50 ponentes de primer nivel, nacionales e internacionales, tanto mujeres como hombres, debatiendo sobre soluciones que permitan progresar de manera efectiva en la igualdad de género en el ámbito empresarial e industrial.
Segunda jornada
El segundo día del BWAW ha empezado con la mesa redonda titulada “Avanzando hacia la igualdad de género: Casos de éxito en el sector privado”, para dar protagonismo a las mujeres referentes en las empresas privadas. En este encuentro Ángeles Delgado López, presidenta de Fujitsu, destacaba que “actualmente solo hay un 22% de mujeres en lugares tecnológicos en el mundo; en España la cifra baja al 16% de los lugares en ciencia y tecnología. La digitalización es una combinación de tecnologías disruptivas que está impactando en la sociedad y en nuestras vidas de manera global, por lo cual es fundamental que la mujer esté presente”. Además, participaron Lucila Ballarino, directora general de Womenalia; Sara Castro, vicepresidenta de Recursos Humanos en Danone Iberia; Ángeles Delgado López, presidenta de Fujitsu; Peña Solano Ubiergo, tesorera y vocal de Buen Gobierno Corporativo para EJE&CON; Anna Enero, CEO Barcelona en Savills, y Teresa Blanco, gerente de diversidad y Compromís Enagás.
A continuación, los contertulianos se adentraron en el interesante tema “Salud y Ciencia con perspectiva de género”. Anna Bigas Salvans, de Grupo de Parque de Salud Mar, directora científica en Ciberonc y vicedirectora de Investigación Preclínica en el Instituto Josep Carreras, ha comentado que “históricamente los estudios científicos han tenido un claro sesgo de género, el cual ahora se está intentando corregir. Tenemos que especificar como la perspectiva de género es paritaria en cualquier objeto de investigación”.
A las 12 horas empezaba la tercera tabla de debate “Ventajas de la diversidad de género en el mundo financiero”, donde Myriam Santos-Morán, directora Territorial Arco Mediterráneo de Ibercaja Banco, ha afirmado que “la independencia económica es lo más importante para conseguir la independencia financiera de la mujer. Hasta ahora muchas mujeres lo han delegado en figuras masculinas de su círculo más próximo. Por eso, las líderes del sector financiero tienen que ser un ejemplo para que las jóvenes aspiren a crecer y se logre la aclamada igualdad”.
Le acompañaron en esta ponencia Maria Alsina, directora territorial Barcelona en CaixaBank; Mª Àngels Vallvé Ribera, presidenta del Consejo de Administración del Grupo GVC Gaesco; Mireia del Pozo, presidenta Centro Estudios Mujeres Europa; y Tale Salomon, directora regional España, Portugal y Latam de eToro.
Una vez acabado el almuerzo, Anna Lloveras Armengol, directora científica de Ocean Ecostructures; Celeste Reglá, impact venturas programmer officer en EIT Urban Mobility; Inmaculada Riera, directora general de la Cámara de Comercio de España; y Blanca Sorigué, directora general del CZFB y BWAW, han debatido sobre las mujeres en el entorno emprendedor en el panel “A qué retos se enfrentan las mujeres emprendedoras?”. Mientras que, para acabar el día, María Helena de Felipe, presidenta para la Association of Organizations of Mediterranean Businesswomen, Carmen Geha, founder & managing director en Soltara Consulting, y Clara Gruitrooy, general secretary para Euro-Mediterranean-Arab Association, entre otros, han abordado el tema “Mujeres empresarias en países vulnerables”.
Interés por parte de las empresas
En esta edición, las temáticas han versado sobre múltiples áreas, abordando las perspectivas de género en el mundo digital, como la mujer forma parte del impulso del desarrollo de la tecnología 4.0, la presencia de la mujer en las instituciones públicas o el rol de las mujeres en las profesiones del futuro. Sobre esto, Blanca Sorigué, directora general del CZFB, ha comentado que “hemos conseguido que diferentes sectores del mundo empresarial se sientan atraídos a participar en un acontecimiento que se está convirtiendo en toda una referencia para contribuir a acelerar la igualdad de género. Estamos muy contentos con el interés suscitado, puesto que hemos contribuido a visibilizar el papel clave de la mujer en la economía. Esto nos anima a anunciar una cuarta edición del BWAW, que tendrá lugar los días 7 y 8 de marzo del 2024”.
Pere Navarro/Navarro, delegado Especial del Estado del CZFB, también ha expresado su opinión sobre la positiva participación comentando que “con el BWAW podemos demostrar el éxito del trabajo conjunto de los sectores público y privado, una cosa fundamental para sumar esfuerzos y luchar por la paridad. Desde el CZFB continuaremos desarrollando estrategias y proyectos para continuar cumpliendo con las acertadas directrices de las Naciones Unidas dispuestas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)”.