BARCELONA. Los participantes comenzarán la jornada asistiendo a una presentación protagonizada por los colaboradores de Decathlon, quienes compartirán sus experiencias y recorridos profesionales, y realizarán un recorrido para descubrir las instalaciones. A continuación, se llevarán a cabo entrevistas con directores y responsables de sección de logística.
“Esta jornada de Talent Day de Logística en Barcelona es una gran oportunidad para promover el talento y encontrar a personas que quieran convertir su pasión por el deporte en su profesión. Iniciativas como esta nos permiten conectar con deportistas que quieren asumir nuevos retos y evolucionar. En este sentido, en Decathlon encuentran el entorno perfecto en el que crecer, pues son ellos quienes marcan el límite de su carrera”, señala Carlos Aponte, Talent Acquisition Leader de Decathlon España.
Por su parte, Héctor Ortega, director de Logística Iberia en Decathlon, comenta que “la logística juega un papel fundamental en nuestra cadena de suministro; es la oportunidad perfecta para conocer el engranaje de Decathlon desde el origen del producto hasta el momento de la venta. Buscamos a personas dispuestas a asumir el reto de liderar equipos y gestionar operativas en las que nuestros centros preparan pedidos en múltiples modalidades, tanto para abastecer a nuestras tiendas como para llegar directamente al cliente final. Quien se una a nosotros se encontrará con un día a día dinámico, donde el análisis de datos y la mejora continua son el motor de cada decisión que tomamos.”
En este contexto, Decathlon buscará candidatos apasionados por las personas, que construyan, capaciten y lideren el mejor equipo de deportistas. Los perfiles seleccionados en el Talent Day de Barcelona pasarán a formar parte del equipo de responsables de sección logística, desarrollando su actividad en un entorno dinámico, asumiendo responsabilidades desde el inicio y participando activamente en la experiencia del cliente. Asimismo, la empresa ofrece desde el primer día un plan formativo y un acompañamiento continuo que permitirá a los nuevos colaboradores crecer personal y profesionalmente.
Por otro lado, como parte de su compromiso con los equipos, la compañía ofrece una amplia propuesta de valor orientada a facilitar el día a día de sus colaboradores y potenciar su pasión por el deporte. Esta propuesta se traduce en numerosos beneficios como descuentos en productos, seguro de vida, ventajas vinculadas al ocio y convenios con entidades externas para facilitar la práctica deportiva, entre otros.