BARCELONA. Un planteamiento donde la innovación en el ámbito de la FP es una forma de aprendizaje y transferencia de conocimiento con impacto en las personas y los territorios.
MetròpolisFPLab es un proyecto de innovación abierta, de aprendizaje basado en retos, donde las empresas e instituciones participantes formulan retos reales a los que da respuesta, de manera totalmente acompañada, el alumnado de formación profesional. Todo este proceso contribuye a generar nuevas formas educativas que ayudan a reducir el abandono escolar prematuro. En el caso del Consorci de la Zona Franca de Barcelona, el reto que ha lanzado en la edición de este año es el de idear propuestas efectivas para dar a conocer el Distrito 4.0, así como su ecosistema de empresas de industria 4.0 y la actividad de sus incubadoras de startups entre los jóvenes del área metropolitana de Barcelona.
En la presente edición, MetròpolisFPLab ha contado con la participación de 42 centros de FP de Barcelona, el Área Metropolitana de Barcelona, Mataró, Rubí y Granollers, y un total de 410 equipos con más de 1.700 alumnos. Los equipos finalistas en relación con el reto planteado por el CZFB han sido Gente de bien -del Centre López Vicuña- y TechUp -de la Escola Pía Nostra Senyora-. Finalmente, hoy se ha dado a conocer el equipo ganador, que ha sido TechUp de la Escola Pía Nostra Senyora, y que disfrutará de una beca para comenzar a desarrollar su proyecto dentro del CZFB.
El delegado especial del Estado en el CZFB, Pere Navarro, ha explicado que “atraer talento y dar respuesta a los nuevos perfiles empresariales que están surgiendo a raíz de la transformación digital y el avance de la nueva economía es fundamental. La Formación Profesional es cada vez más una opción de futuro muy sólida para los jóvenes, pues permite dar respuesta a las necesidades reales y a los retos que debe afrontar el tejido productivo.”
Por su parte, la directora general del CZFB, Blanca Sorigué, ha comentado que “estamos muy satisfechos de la colaboración que mantenemos con MetròpolisFPLab, pues la experiencia en estos cuatro años ha sido muy enriquecedora para todas las partes. Los equipos de trabajo ganadores que han podido trabajar casos reales con nosotros y el Consorci de la Zona Franca de Barcelona se han beneficiado mutuamente de una mirada joven, una manera de hacer y de pensar diferente a la que tenemos en nuestro equipo, hecho que nos ha permitido detectar oportunidades y plantearnos maneras de hacer que de otra forma no habría sido posible.”