La presentación de la guía en Valencia contó con la asistencia de numerosos directivos. Flashes de la encuentaEl salario sigue siendo el principal factor para los profesionales en activo a la hora de considerar un nuevo empleo (70%). La motivaciónes clave: casi la mitad de los trabajadores (47%) afirma no sentirse contentos con su empleo. Además del factor económico, obtener más reconocimiento por parte de la empresa (39%), un ascenso (27%), mejores horarios (24%) y un cambio de proyecto (22%), son otros de los elementos más valorados.El 44% de los españoles ha dejado su empleoalguna vez en su vida laboral sin tener otras opciones por unas malas condiciones laborales (32%), seguidas de un mal ambiente laboral y del desacuerdo con la filosofía de la empresa (28%).Entre los desempleados, el 38% ha rechazado una oferta de trabajo en el último año, seis puntos porcentuales más que en 2019, porque el salario no se ajustaba a sus expectativas (38%). El acto reunió a numerosos profesionales de Valencia. Foto Eva Monrós. Durante el acto se ofreció un desayuno en el que los asistentes pudieron departir y aportar su visión sobre la situación del sector. Foto Eva Monrós.
“El mercado laboral de 2020 seguirá al alza gracias a las contrataciones previstas, algo destacable en un entorno incierto”
El 70% de las empresas españolas tiene previsto aumentar su plantilla en 2020, pese a que son conscientes de que el año estará lleno de retos por la desconfianza en el mercado ante la posibilidad de entrar en recesión económica. Esta es una de las conclusiones de la Guía del Mercado Laboral 2019 de Hays que se ha presentado esta semana en Valencia.
- 07 febrero 2020 01:00
- Última actualización
06 febrero 2020 18:22