El sector logístico demanda protección para las empresas ante los delitos individuales
La necesidad de un marco regulatorio o normativa que permita eximir la responsabilidad de una entidad jurídica ante el delito de uno de sus trabajadores fue el debate principal ayer en la jornada organizada por Cámara Certifica y el Centro de Laboratorios de Madrid en colaboración con la patronal UNO.
- 01 febrero 2019 01:00
- Última actualización
31 enero 2019 16:13
Con la normativa actual, señaló Luis Tatay, director técnico de Cámara Certifica, “es imposible eximir esa responsabilidad. Lo que sí es posible es que las empresas del sector logístico y del transporte establezcan a nivel interno protocolos para evitar delitos penales”.
Son casos que se pueden presentar con delitos de soborno a aduanas, tráfico de drogas, tráfico de órganos o de personas, especificó Tatay.
Es, por tanto, de gran importancia, añadió el director técnico de Cámara Certifica, que las empresas establezcan un sistema de gestión para la prevención de delitos penales o compliance penal.
Además del control legal global y la responsabilidad penal de las personas jurídicas y compliance, la jornada también versó sobre el control de equipos de metodología legal, en referencia a controles y verificaciones de pesaje y calibración.
Manuel Alegría, director técnico de CLM, fue el encargado de abordar los requisitos legales y los tipos de instrumentos para la metodología legal, es decir, instrumentos que sirven para la medición y el control de bienes y servicios que afecten a la salud pública o la seguridad de los usuarios (instrumentos de pesaje automáticos, registradores de temperatura para transporte frigorífico o analizadores por ITV, que miden la contaminación producida por los vehículos profesionales).
ISO 45001
En la jornada, Federico Martínez, director comercial de CLM y Cámara Certifica, señaló además la nueva tendencia de las empresas de logística y transporte de obtener el certificado ISO 45001, que tiene un doble compromiso por parte de las empresas: en primer lugar, el cuidado de sus trabajadores y en segundo lugar, demostrar su certificación ante el mercado y como muestra de garantía entre sus clientes y proveedores.
La nueva normativa, aprobada en 2018, certifica los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en materia de prevención de riesgos.