Con 191 empresas como referente del estudio y un total de 11.900 entrevistas a trabajadores y trabajadoras, Randstad ha analizado las razones esenciales que llevan a un trabajador a elegir un puesto de trabajo, así como la valoración que tienen estos de las principales compañías empleadoras de España y de los sectores a las que pertenecen.En este contexto, Randstad ha analizado en qué medida son atractivos los distintos sectores profesionales en España, concluyendo que en el caso de la logística la situación es bastante pobre y que, además, está empeorando.Por lo que se refiere al alcance del nombre y al reconocimiento de la marca de las principales empresas logísticas que operan en España, en 2015 apenas el 30% de los encuestados ha contestado afirmativamente y señalado que conoce estas compañías.Si tenemos en cuenta que el reconocimiento medio de todas las empresas objeto de estudio ha sido el 60%, constataremos el pobre nivel de imagen que poseen las empresas logísticas.Por si esto fuera poco, precisamente en lo que respecta al atractivo que generan estas empresas y el conjunto del sector para trabajar en él, el estudio otorga apenas un 39% de respuestas de empleados que querrían trabajar en este ámbito, también por debajo de la media del 44% que se obtiene para el conjunto de sectores.Dicho esto, el sector logístico ha sufrido un claro retroceso en este último estudio cayendo por debajo del nivel de hace dos años.En 2014 el reconocimiento de los nombres de las empresas logísticas era del 37%, siete puntos más que en 2015. Además, en 2013 era del 34%, es decir, cuatro puntos menos. En cuanto al atractivo, se ha bajado un punto, ya que en 2014 las respuestas afirmativas habían sido un 40%.Esto da como resultado que el sector de la logística esté claramente encuadrado entre los sectores de bajo atractivo y de bajo alcance del nombre de sus empresas, considerándose estas de “bajo perfil”, con una elección muy limitada por parte de empleados potenciales y con acogida principalmente entre aquellos menos cualificados y menos motivados.En situación similar al sector logístico se encuentran los sectores de la química, la consultoría, la hostelería, los servicios empresariales y los proveedores de automoción.En la situación totalmente contraria se encuentran, de acuerdo con el estudio de Randstad, sectores como la electrónica de gran consumo, los fabricantes de automoción, la aviación, el sector de la alimentación y las bebidas o los medios de comunicación.En este caso hablamos de sectores altamente reconocidos y altamente atractivos que pueden elegir entre una amplia variedad de empleados potenciales altamente cualificados y motivados.
Logística: poco atractiva, poco reconocida
El serio problema de imagen que tiene el sector logístico ha vuelto a ser puesto de manifiesto por uno de los principales estudios sobre reconocimiento sectorial que se publican en el ámbito empresarial en España. En su “Employer Branding 2015”, Randstad ha analizado los intereses de los trabajadores a la hora de seleccionar una empresa y de nuevo el mundo de la logística se ha demostrado como un sector que genera un bajo atractivo para trabajar en él, al tiempo que el reconocimiento de sus principales empresas tampoco cubre las expectativas.
- 28 septiembre 2018 19:10
- Última actualización
28 septiembre 2018 18:10