Ubicado en Valencia, este centro trabaja para asesorías de toda España facilitando las gestiones relacionadas con este tipo de contratos con una gran agilidad y simplicidad en la gestión documental. Asimismo, da respuesta a todas las necesidades formativas que la compañía requiera, tanto presencial como on-line, y asesora en asuntos jurídicos.La compañía se puso en marcha hace tres años y medio y, desde entonces, ha trabajado en multitud de sectores. "Los perfiles con los que trabajamos son diversos porque la formación se puede adaptar a lo que la empresa necesite", comenta Roig, "por ejemplo, en el sector logístico portuario podemos ofertar formación para profesionales con perfiles administrativos, de contabilidad, gestión empresarial, administración y financiero, carretilleros, peón de almacén, capacitaciones como las que se necesitan en el transporte terrestre, formación a directivos, etc. La oferta formativa es global (contamos con 1.200 entradas de formación on-line) y muy rentable. Cualquier empresa puede beneficiarse de la bonificación de la Seguridad Social".
Contrato estrella
Sobre su producto estrella, el director comercial de Contrato-formacion.com destaca que las posibilidades del mismo son numerosas ya que se pueden activar en cualquier puesto de trabajo siempre y cuando el trabajador cuente con menos de 30 años y carezca de la formación específica para el puesto a ocupar."Para el contrato de formación disponemos de una amplia variedad de ocupaciones entre las que nuestros clientes podrán encontrar las que más se adapten a las necesidades del puesto de trabajo a desarrollar", asevera el director comercial, "en caso de que la empresa lo requiera facilitamos a coste 0 un pack formativo online con el fin de cubrir las necesidades del trabajador y, durante la vigencia del contrato, nos encargamos de realizar la formación inherente al mismo".El contrato de formación y aprendizaje supone la bonificación del 100% de los costes por los seguros sociales del trabajador. "Además, el profesional, que trabaja seis horas y en las otras dos recibe formación, cobra el 75% del salario el primer año de vigencia del contrato y el 85% el segundo y tercer año; con lo que las reducciones de costes a las empresas están claras. Cero seguros sociales, el 75% de salario. Las reducciones pueden alcanzar el 40% de los costes".