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Docks trabaja junto a entidades sociales por la integración laboral de personas discapacitadas

De la mano de distintas entidades sociales, el operador logístico Docks está llevando a cabo un interesante trabajo de inserción laboral de personas discapacitadas o con riesgo de exclusión social.

  • Última actualización
    28 septiembre 2018 22:11

La delegación de Docks en Barcelona ha intensificado en los últimos tiempos sus proyectos de responsabilidad social corporativa (RSC) con la puesta en marcha de campañas en las que ha contado con trabajadores procedentes de estas entidades sociales, según ha explicado a este Diario Juan Manuel Gómez, director de Operaciones del operador en la capital catalana.Recientemente, Docks ha gestionado la logística de una campaña promocional de una conocida marca de bebidas gaseosas. "La operativa consistía en poner dentro de una mochila con la bandera española la camiseta de la selección de futbol, cerrarla, etiquetarla y, posteriormente, paletizarla", explica Juan Manuel Gómez. Se trataba en total de cerca de 30.000 unidades, un laborioso trabajo que la plantilla de Docks no podía asumir en solitario."Necesitábamos mucho personal y contactamos con Talleres Bellvitge, una asociación promotora de ocupación y servicios sociales, para colaborar con ellos", añade el responsable de operaciones de Docks.Talleres Bellvitge es una entidad dedicada a la integración y promoción personal, laboral y social de personas adultas con discapacidad psíquica o enfermedad mental y y se ha convertido en referente en el área de Barcelona en cuanto a formación e integración laboral de estas personas.La colaboración entre Docks y Talleres Bellvitge resultó muy satisfactoria, confiesa Juan Manuel Gómez, por lo que la compañía está empezando una nueva operativa con personas de dicha entidad, en esta ocasión centrada en el embalaje de manoplas para la ducha.Desde Docks subrayan lo satisfactoria que ha sido la experiencia para toda la plantilla de la compañía y aseguran que la idea es intensificar esta línea de responsabilidad social corporativa y promover el trabajo de las personas en peligro de exclusión o con dificultades para encontrar empleo.