A través de estos acuerdos, Gefco España ha concertado con las organizaciones sindicales la puesta en marcha de diversas medidas destinadas a facilitar y mejorar la integración y la adecuada gestión de las situaciones de diversidad que a menudo se plantean en las empresas del sector. Para Augusto Sánchez, director de Recursos Humanos de Gefco España, “la Responsabilidad Social siempre ha sido una prioridad en la estrategia empresarial del Grupo. La firma voluntaria de estos acuerdos demuestra el compromiso de la empresa con nuestro principal activo, todas las mujeres y hombres que conforman este proyecto empresarial. En Gefco estamos convencidos de que el fomento de un buen ambiente laboral y la conciliación de la vida profesional con la familiar son los pilares para el alcanzar el éxito de la compañía como vía para aumentar la satisfacción de nuestros colaboradores”.