Así lo confirmó ayer en Múnich, Federico Camáñez, director general de Transunión, que junto con Thomas Reuter, director de Air & Sea Logistics de Dachser, valoró muy positivamente el acuerdo alcanzado a principios de año por ambas empresas, y que junto al alcanzado con Azkar, permitirá a Dachser su presencia en España en la cadena logística completa.Transunión, que basa su principal fortaleza en los tráficos marítimos y aéreos, goza de una amplia implantación en España, donde cuenta con nueve oficinas (Valencia, su sede; Barcelona, Alicante, Murcia, Sevilla, Vigo, Madrid y Bilbao), emplea a más de 200 personas y tiene también oficinas en Turquía, Argentina, Perú y México. Precisamente, dicha presencia geográfica en España, especialmente en el Mediterráneo, y en mercados emergentes claves en el extranjero, junto con su probada reputación en marítimo y aéreo, llevaron a Dachser a ir más allá de la relación de colaboración que venía manteniendo desde hace unos 15 años, para llegar a la integración de Transunión.
Presencia internacionalLa adquisición de la compañía española, efectiva el pasado 17 de enero, y la incorporación a Dachser de su extensa red permitirá a los clientes de la firma alemana un mejor acceso al mercado de Latinoamérica así como una "excelente presencia en España y Turquía", aseguró Thomas Reuter.Para el personal y el propio director general de Transunión, Federico Camáñez, que ha tenido un decisivo papel en el proceso de internacionalización de la compañía, en las dos últimas décadas, la integración en Dachser supone al mismo tiempo un reto y una oportunidad para la empresa y sus clientes.Asimismo, y al igual que en el caso de Azkar, el hecho de que Dachser y Transunión sean también empresas familiares significa también que tiene una misma mentalidad. Para Transunión el acuerdo asegura el futuro de la compañía y de sus empleados en el seno de una compañía que, como Dachser, tiene en la expansión internacional uno de sus pilares estratégicos. Cuando aún no se cumplido medio año del acuerdo de integración, Federico Camáñez valora muy positivamente la disposición y motivación del personal de la compañía para realizar dicha transición. "Son dos empresas totalmente complementarias en cuanto a valores y filosofía y el personal de Transunión está reaccionando muy bien ante este nuevo impulso", concluyó Camáñez, quien se mostró convenido en un futuro halagüeño para todos.