FedEx se ha clasificado en el puesto 13 de la lista, en la que se han evaluado más de 50 aspectos de la experiencia de los empleados en el trabajo, incluyendo el desarrollo profesional, los comportamientos vinculados a la innovación, la confianza del equipo directivo y el trato entre empleados de diferentes orígenes."En FedEx los empleados son nuestro mayor activo y fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo, en el que todos podamos prosperar, siempre ha sido una prioridad", comenta Judy Edge, vicepresidente corporativo de Recursos Humanos de FedEx Corp. La diversidad y la inclusión son parte de la cultura de FedEx y un imperativo de negocio. Un factor clave de su compromiso con la diversidad y la inclusión es su Consejo de Diversidad Empresarial, sus miembros colaboran en toda la compañía para motivar e inspirar al equipo, compartir las mejores prácticas y apoyar programas multiculturales dentro de la empresa y las comunidades en las que trabajan. FedEx también aumenta la conciencia y promueve la comprensión de las diferencias entre sus miembros.
