El convenio, que tendrá una vigencia de tres años (2017-2019), recoge un incremento fijo del 1% en todos los conceptos y para cada año, con revisión sólo al alza del 1 de enero de cada año con efecto retroactivo en base al IPC real estatal, según explican desde el sindicato UGT.Otro de los puntos recogidos en el nuevo convenio y pactados con la parte empresarial es "un incremento variable del 0,25% sobre el salario anual si se alcanza un 4% de ventas", añaden desde el sindicato. La UGT subraya que "queremos destacar que la representación sindical ha conseguido pactar incrementos salariales, así como recuperar la cláusula de revisión salarial anual con efecto retroactivo según el IPC real, tal como se ha marcado nuestro sindicato para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores y las trabajadoras".La plantilla de Cargill está formada en la actualidad por un total de 230 trabajadores y trabajadoras.