Gran éxito de la campaña No plàstic
En junio se puso en marcha la campaña No plàstic, impulsada en toda la comunidad portuaria valenciana por el Centro Portuario de Empleo de Valencia, Ecoport, Autoridad Portuaria de Valencia y Aportem-Puerto Solidario Valencia. El objetivo de esta iniciativa era eliminar del sector portuario valenciano, en un año, más de un millón de botellas de plástico, además de vasos y otros productos compuestos de ese contaminante material.
- 03 octubre 2019 01:00
- Última actualización
02 octubre 2019 17:06
Una veintena de empresas, asociaciones e instituciones de la comunidad portuaria participan en esta iniciativa e intercambian ideas para que sea más efectiva la lucha contra el plástico. Los primeros resultados son alentadores porque el objetivo de reducción parcial del uso de plástico se ha dejado atrás para apostar, en buena parte de las empresas participantes, por otro mucho más ambicioso: la eliminación total del plástico.
Si bien en el comienzo de No plàstic, las terminales, estaciones marítimas, empresas o instituciones, habían planteado objetivos menos ambiciosos, esta primera recopilación de datos recoge cómo las grandes firmas apuestan ya por una reducción del plástico que llega al 100% en más casos de los esperados. Los puntos de actuación genéricamente elegidos para esta singular campaña, primera de este tipo que se desarrolla en un puerto en España, son: plástico en las reuniones, botellas de plástico y vasos en máquinas de agua y máquinas de café, sistemas de reciclaje e incremento de la formación medioambiental.
Envases recargables
Todas las empresas que han compartido sus acciones dentro de este proyecto han optado ya por eliminar las botellitas de agua. Esto es especialmente significativo en el sector estibador, donde se usaban cientos de miles de botellas al año. El relevo lo han tomado las botellas recargables, térmicas o de aluminio, que permiten a los estibadores y otros trabajadores de las terminales minimizar el uso de esas botellitas de plástico. Miles de esas botellas de aluminio se han repartido ya entre los operarios de las terminales, y está previsto que, en breve, en todos los casos en que sea posible se usen este tipo de botellas.
Respecto a las fuentes de agua, el relevo en el sector portuario valenciano ha venido por la sustitución de los vasos de plástico por otros de cartón o papel biodegradable, o por otra solución cada vez más extendida: entregar a cada trabajador una taza de cristal personalizada que sustituye el uso de los contaminantes vasos de plástico.
Conseguir el mismo objetivo en las máquinas de café ha requerido de ajustes técnicos en las máquinas expendedoras. Pero ya son muchas las empresas que han programado las citadas máquinas para que no saquen ni vaso ni varilla de plástico, sustituyéndolos por cartón y madera reciclable, o por la opción más extendida: que cada cual ponga su propia taza.
En las salas de reuniones en el sector, han desaparecido casi totalmente las botellas y vasos de plástico que quedaban. Vasos de papel o cartón, jarras y vasos de cristal los han sustituido.
Los contenedores amarillos se han multiplicado por todas las instalaciones, en muchos casos, con carteles aclaradores de los sistemas de reciclado y su objetivo.
Además, algunas empresas han organizado jornadas de formación específicas sobre criterios de compra de consumibles para la eliminación total de los que generen residuos plásticos.
Más acciones
El impulso anti plástico no queda ahí ya que se trabaja en campañas de reciclaje de hasta “marcadores, bolígrafos y rotuladores”. “La mentalización en las empresas es tal que alguna de las más grandes quiere establecer un voluntariado interno para limpieza de playas y participación en proyectos de preservación de espacios marinos y biodiversidad marina y litoral”, explican fuentes de Aportem.
El ambiente anti plástico que se ha generado en el mundo profesional ha trascendido hacia la mentalización de los miles de personas que trabajan en el sector, que han reforzado sus rutinas de lucha contra el plástico en su vida privada. A ello han contribuido también distintas campañas de las empresas hacia su personal y sus familias.