Ayer finalizó la cuarta edición de BWAW con la presencia de 67 speakers que participaron en las 14 sesiones que se desarrollaron durante los tres días de evento.
BARCELONA · La directora general del Consorci de la Zona Franca de Barcelona, Blanca Sorigué, se muestra “muy satisfecha” y destaca que “esta diversidad y esta comunicación que muchas veces no existe entre generaciones y se ha quedado de manifiesto que justamente hay grandes oportunidades que evidentemente hay esperanza para conseguir esta igualdad de género pero que todos tenemos que hacer los deberes que tocan de una forma rápida, constante y eficiente”.
Respecto a su cargo como directora general del CZFB, Sorigué asegura que “tengo la suerte de poder estar en una empresa donde puedo realizar este tipo de eventos para promocionar la igualdad de género”. Y añade, sobre su experiencia como primera mujer en ocupar este cargo, que en 2018, cuando fue nombrada, “te das cuenta de que no estaban hablando de tu profesionalidad, o el motivo por el cual te ofrecen este cargo, y allí es donde vi claramente que para dejar de tener estos titulares teníamos que hacer muchísimas cosas”.
Uno de los retos que deben afrontarse es el acceso de que más mujeres elijan carreras tecnológicas. “Esto significa incidir en una edad muy temprana”, señala Sorigué, “porqué parece increíble que una niña de 12 años ya piense que eso no lo puede hacer”
Finalmente, sobre la realidad actual en España en términos de igualdad de género, Sorigué subraya que “estamos en un país que está muy avanzado en este aspecto, pero evidentemente tenemos que mejorar en muchos temas”. De hecho, España ocupa la cuarta posición en el Índice de Igualdad de Género 2023, elaborado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), situándose solo por detrás de Suecia, Países Bajos y Dinamarca, y adelanta por primera vez a Francia y Finlandia.