Coordinadora TPA aspira a revalidar su mayoría en Terminales Marítimas del Estrecho en Algeciras
Las próximas elecciones al comité de empresa que se llevarán a cabo el próximo 12 de febrero.
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Coordinadora de Trabajadores de Puertos Andaluces (CTPA), sindicato mayoritario en el comité de empresa de Terminales Marítimas del Estrecho (TME), en el puerto de Algeciras, se presenta a las próximas elecciones al comité de empresa que se llevarán a cabo el próximo 12 de febrero.
ALGECIRAS. El sindicato ha indicado que cuenta con una batería de propuestas destinadas a continuar ofreciendo mejoras laborales al colectivo que se encarga de la gestión del pasaje y vehículos en el citado puerto.
“Durante los últimos cuatro años, Coordinadora TPA ha representado a los trabajadores/as mejorando, sustancialmente, sus condiciones laborales ofreciendo apoyo, información y asistencia a los compañeros/as en los momentos de crisis del Covid-19 y en los tiempos de incertidumbre que se vivieron con los ERTES”, apunta la organización.
Posteriormente, el sindicato se propuso alcanzar un acuerdo con la empresa con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y transformar el servicio, pues en los años anteriores no se habían conseguido mejoras en este ámbito. Coordinadora TPA aspira ahora a revalidar su posición y continuar con mejoras significativas para el colectivo.
Entre las medidas y propuestas claves sobre las que pretende trabajar, si vuelven a revalidar su presencia en el comité de empresa, están el reconocimiento y compensación económica por el trabajo nocturno, establecer oportunidades de ascenso y desarrollo profesional dentro de la empresa, incluir medidas para reducir en un porcentaje los primeros días de baja por enfermedad común, así como la garantía de poder parar en la jornada nocturna de los días 24 y 31 de diciembre.
Coordinadora TPA se compromete a desarrollar una mejora en la planificación y estabilidad laboral para los empleados fijos discontinuos, solicitará organizar el cuadrante actual de 6-3 todo el año, incluyendo la época estival, asimismo, durante el verano, se propone establecer una jornada intensiva y más flexible para el personal de administración.
Reconocer y recompensar económicamente el trabajo nocturno, luchar por una compensación económica por las horas extras del personal de administración y soporte, así como por la disponibilidad del personal en situaciones fuera del horario regular y por el trabajo realizado en festivos, son otras de las propuestas que Coordinadora TPA quiere trabajar.
Entre las acciones de futuro también está el tener la garantía de contar con una adecuada ropa de trabajo para todas las estaciones y buscar canales efectivos de comunicación con las navieras para mejorar la información sobre cambios en horarios y cancelaciones.