MÁLAGA. El convenio de la estiba de Málaga, que cuenta con el asesoramiento de Francisco Vila Tierno, catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Málaga, tiene una vigencia de diez años y es el resultado de un prolongado proceso de negociación colectiva desarrollado entre las organizaciones empresariales y sindicales.
Esta actuación supone un importante paso para consolidar la estabilidad laboral de un colectivo integrado por 159 trabajadores fijos y 21 eventuales y para favorecer el desarrollo de la actividad de estiba en el Puerto de Málaga de cara, también, a la generación de empleo en un sector que ha visto incrementada su demanda de puestos de trabajo en los últimos años.
La firma del convenio se enmarca en un proceso de diálogo que ha dado lugar a importantes avances en los últimos años. En 2022, las partes negociaron el mantenimiento de EstiMálaga CPE, S. A., empresa que agrupa actualmente a la mayor parte del personal estibador del Puerto de Málaga.
Posteriormente, el incremento de la actividad de la naviera MSC en Noatum Terminal Málaga, junto con los acuerdos alcanzados mediante la negociación colectiva, permitió ampliar la plantilla de EstiMálaga con la incorporación de 82 nuevos trabajadores con contrato indefinido y facilitar la formación de otros 19 trabajadores eventuales.
De forma paralela, desde 2024, la representación empresarial y social ha trabajado en la negociación del convenio sectorial ahora firmado, que proporciona un marco de relaciones laborales a largo plazo para la actividad de estiba en el puerto malagueño.