El CPE Valencia comienza a aplicar su protocolo de lucha contra las adicciones
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El Centro Portuario de Empleo pone en marcha un grupo de ayuda para combatir adicciones y promover la salud de sus empleados. Esta es una de las medidas incluidas en el Reglamento de desarrollo y aplicación del Acuerdo para la prevención del consumo de alcohol y drogas firmado por la dirección y el comité de empresa.
VALENCIA. El Boletín Oficial de la Provincia de Valencia publica hoy el Reglamento de desarrollo y aplicación del Acuerdo para la prevención, detección, tratamiento y reinserción socio-laboral del consumo de alcohol y otras drogas de abuso en el Centro Portuario de Empleo de Valencia.
El reglamento se aprobó el pasado mes de julio, tal y como ya adelantó Diario del Puerto, y que incluye medidas como la creación y puesta en marcha de un grupo de ayuda para combatir las adicciones. La dirección y el comité de empresa del CPE de Valencia firmaron el Acuerdo en octubre del año pasado con el objetivo de promocionar y mejorar la salud de los trabajadores y el clima social del colectivo. Y ahora, tras la aprobación del Reglamento que lo desarrolla y su publicación en el BOP, se empiezan a implementar las medidas.
Y es que hoy en día en España las conductas adictivas son uno de los mayores problemas de salud pública y para prevenir y frenar esta problemática, desde el Centro Portuario de Empleo se ha diseñado todo un plan de acción desde una perspectiva de acompañamiento, ayuda, solidaridad y sensibilización informativa.
La finalidad es concienciar a la plantilla mediante la implementación de un plan preventivo al objeto de ayudar a las personas a buscar y conocer habilidades y alternativas al uso y abuso de sustancias. Este plan de prevención se centra en proporcionar formación e información al trabajador para recuperar o mejorar la responsabilidad personal y manejar con eficacia las circunstancias y dificultades vitales, definiendo como agente de cambio al propio trabajador y a su grupo social de apoyo (familia, amigos, compañeros de trabajo, etc.).
Campañas de sensibilización
El Reglamento también contempla la puesta en marcha de una campaña de sensibilización y concienciación que incluye, además de labores de prevención primaria, jornadas de formación dirigidas a todas las personas implicadas en la detección, tratamiento y reinserción. El fin último es alcanzar nuevas cotas en la prevención de accidentes laborales y de las enfermedades derivadas del consumo de sustancias adictivas de modo que a la protección de los trabajadores se une el incremento de la seguridad de las operaciones portuarias valencianas.
El Reglamento es de aplicación a todo el personal portuario que realiza tareas de estiba, desestiba, carga, descarga, e interviene en las diferentes operativas portuarias, incluyendo dentro del mismo a los trabajadores eventuales que participan y desempeñan cierto tipo de tareas portuarias y están sometidos a los mismos riesgos.