Fuentes sindicales han señalado a este Diario que las diferencias, "en realidad, no son tan grandes como parecen; teniendo en cuenta todo lo que hemos cedido, discutir por un incremento salarial de un 0,25% para los próximos cinco años no nos parece razonable".Según las mismas fuentes, las empresas estarían dispuestas a aceptar un incremento del 4,75% a repartir entre 2013 y 2016 (dejando 2012 con el 0%). Los sindicatos por su parte, aseguran que "puesto que ya hemos perdido el 2,9% de 2012, no vamos a aceptar un incremento menor del 7%, a repartir entre entre 2013 y 2016"."En realidad -señalan- la diferencia que nos separa no es mayor del 0,25% en cinco años, por lo que consideramos que no puede ser motivo de ruptura".Los sindicatos consideran que ya han hecho "un importante esfuerzo con la antigüedad y otros asuntos; hemos asumido determinadas pérdidas que deben ser valoradas desde la parte empresarial que, además, pretende eliminar los tres días de asuntos propios o reducir la indemnización por la finalización de contratos temporales".
Más negociación
La parte sindical no se ha cerrado en banda a seguir negociado. "Queremos conseguir la estabilidad y la paz social en el Puerto de Valencia, pero queremos trabajar en una condiciones determinadas. No nos vamos a negar a seguir negociando, pero ahora mismo el punto de partida está en el incremento del 7% que se ha planteado en la última reunión", aseguran.