Según han explicado fuentes de OTEP a este Diario, "la patronal no muestra ningún interés por negociar mediante su propuesta final", por lo que el sindicato, tras la última reunión mantenida con los representantes empresariales, ha decidido que "es el momento de explicar a todos los trabajadores el estado real de la negociación, cansados de que no se nos haga caso", apunta Julio Jiménez, presidente de OTEP y miembro de la comisión negociadora del convenio.Por ello, en la asamblea general prevista para mañana "se planteará la realización de algunas acciones de presión" como herramienta para hacer avanzar las negociaciones."La posibilidad de tener que aplicar la reforma laboral para las empresas de nuestro puerto no sería nada buena, sobre todo para una paz social que tanto interesa al Puerto de Barcelona", añade Julio Jiménez, quien añade que en la asamblea general se buscará "trazar una postura común y sin fisuras".Las negociaciones entre patronal y sindicatos para pactar el nuevo convenio colectivo de las estibadoras barcelonesas se iniciaron a principios de año. En ellas, "OTEP ha presentado siempre propuestas" que entienden "eran beneficiosas y asumibles para ambos, sobre todo teniendo en cuenta que se lleva dos años con un incremento del 1% del salario, dando además una flexibilidad muy objetiva para las necesidades de las empresas del puerto", añade el sindicato.La OTEP está dispuesta a que el convenio actual, que concluyó en diciembre pasado, se mantenga durante 2014, sin que afecte la ultractividad, para poder seguir negociando.
Convenio de transiciónEl convenio que se aplica en la actualidad, correspondiente a 2011 y 2012, se firmó en junio del pasado año. Tras una larga negociación, patronal y sindicatos alcanzaron un acuerdo que la parte social calificó "de mínimos por la situación económica actual" y en el que se recogía un incremento de los salarios del 1% en 2012, incorporándose algunas limitaciones a la distribución irregular de la jornada de trabajo. Tras el acuerdo, ambas partes se comprometieron a elaborar un nuevo convenio para 2013 revisado de manera íntegra para adecuarlo a las nuevas normativas y necesidades.