Durante el encuentro del lunes las negociaciones se centraron en la definición de los grupos profesionales para lo que se propone el establecimiento de cinco grupos y unos criterios objetivos de pertenencia a cada uno de ellos.
Diferencias económicas
No se avanzó, sin embargo, en la cuestión económica. En este apartado las posturas siguen muy distanciadas y con escasas perspectivas de flexibilidad por cualquiera de las partes. Según las fuentes consultadas, los sindicatos habrían solicitado el incremento salarial igual al del IPC para los años del 2012 al 2016, mientras que las empresas estarían dispuestas a aceptar un 0% para 2013 y un 0,5% para cada año siguiente hasta 2016.La reunión del lunes volvió a contar con la participación de una representante de la Dirección General de Trabajo.Aunque en el preacuerdo alcanzado antes de verano se fijó una prórroga hasta el 31 de diciembre, con posibilidad de ampliarse tres meses más, los sindicatos consideran que "es necesario alcanzar un acuerdo antes de que acabe el mes de octubre. Precisamente nos hemos marcado ese punto de inflexión; si llegado el 31 de octubre no hemos alcanzado un acuerdo definitivo tendremos que plantearnos otra estrategia más contundente".