Las representaciones de los comités de empresa y delegados de personal del sector analizaron el acuerdo del que Fernando Gabarda, presidente del Comité de Empresa de Noatum Ports Valenciana, informó que unas horas más tarde se firmaría en la Dirección General de Trabajo de la Conselleria de Empleo, como así publicó ayer este Diario. Así, se desconvocaba la huelga de los días 24 y 25 de junio y 1 al 5 de julio. Gabarda apuntó algunos de los detalles del acuerdo como que comprende la ultraactividad del convenio actual durante seis meses más y una prórroga, en caso de ser necesario, de 3 meses más para seguir negociando en vistas de conseguir el acuerdo definitivo del Convenio para los años 2012 al 2016.Respecto a la antigüedad, el Acuerdo ha sido bastante complejo, de hecho, se generaron "intervenciones con críticas matizadas en el sentido de que el acuerdo se queda corto frente a las expectativas creadas por las plataformas iniciales presentadas por los sindicatos negociadores", aseveró Gabarda quien destacó también que "los negociadores por la parte sindical, pese a que han valorado positivamente el Acuerdo en su conjunto, no han quedado contentos". Eso sí, entienden que era necesario un ejercicio de responsabilidad sindical porque sino hubiera habido un escenario con "un Estatuto devaluado y que hubiese supuesto una pérdida brutal de derechos. Todavía queda mucho por negociar para conseguir el Convenio para los años 2012 al 2016". La primera convocatoria del nuevo período de negociaciones será el 4 de julio, "aún a pesar de las dificultades de poder tener la Mesa completa en período de vacaciones".Los delegados esperan que la negociación del resto del Convenio suponga el mantenimiento del contenido de la mayor parte del convenio actual, reclamando revisión salarial acorde con el IPC de cada año. Algunos de los participante valoraron la posibilidad de hacer un referéndum en su momento para que los trabajadores opinen sobre el Acuerdo de Convenio antes de su firma.