Según los sindicatos, a esta situación se ha llegado "por las posiciones maximalistas de la patronal que pretende implementar en el sector la reforma laboral en su máxima virulencia". Lo que se traduce en, por ejemplo: "congelación salarial durante toda su vigencia, desaparición de la antigüedad, flexibilización ilimitada de la jornada y pérdida de efectividad del convenio si una vez vencido no se alcanza un acuerdo". Todo ello, además, "con la amenaza de la pérdida del actual convenio si no se alcanza un acuerdo antes del 7 de julio de 2013". Los trabajadores del sector "no nos vamos a someter a ninguna presión y amenaza, estamos dispuestos a luchar por el mantenimiento de nuestros derechos sociales y salariales", advierten los sindicatos. Es por ello que se ha convocado asamblea y concentración de trabajadores del sector ante la sede de la Asociación Naviera para el día 15 de mayo y se propone la ratificación en esta asamblea de un calendario de huelgas para el mes de junio y julio.