Según el Comité, para la plataforma sindical "representa un grandísimo esfuerzo llegar a contemplar una rebaja sustancial del recorrido temporal y porcentual del plus de antigüedad, pero con la premisa de mantener el concepto y una serie de reivindicaciones en términos de revalorización automática del salario igual al IPC real de cada año más el 0,5 %, definición del salario real y de la remuneración de las vacaciones. Por su parte la empresarial contempla un incremento del 0,5 % para el personal que todavía está en situación de recorrer el tramo temporal y porcentual del plus de antigüedad, exclusivamente durante 6 años y con el tope de 6.000 euros, desapareciendo el concepto de la antigüedad del convenio pero manteniendo como plus "ad personam" la cantidad que por concepto de antigüedad haya consolidado cada uno de los trabajadores". Una asamblea de trabajadores, convocada para el 26 de marzo, servirá para conocer la opinión del Sector que se trasladará a la reunión de la Mesa del Convenio, donde en función de la respuesta empresarial se plantearán seguir o no con la negociación.
La negociación del Convenio Colectivo acapara la atención del Comité de Estiba del sector portuario
El Comité de la Estiba del Sector Portuario, formado por representantes de los Comités de Empresa y Delegados de Personal del Sector de Valencia, celebró ayer un nuevo encuentro en el que, entre otras cuestiones, se analizó el estado de la negociación del Convenio Colectivo de las Empresas Consignatarias de buques y Estibadoras de la provincia. En esta línea, en la reunión se anunció que en la actualidad la negociación se encuentra repasando las cuestiones económicas.
- 29 septiembre 2018 02:44
- Última actualización
29 septiembre 2018 01:44