Según el presidente de Asoport, Competencia ya ha remitido a las partes implicadas su informe de conclusiones sobre la investigación abierta en su día, un informe al que Anesco y los sindicatos, siempre según Coello, han presentado alegaciones y que “es muy duro y muy claro pues a juicio de la CNMC la subrogación va contra la competencia”.La reforma legislativa de la estiba “habla de libertad de contratación y establece unos plazos transitorios, pero con la subrogación te lo cargas todo”, afirma Coello, quien detalla que una vez leídas las alegaciones Competencia emitirá su correspondiente resolución, algo que el presidente de Asoport cree que puede que no tarde más de un par de meses.“El informe de Competencia no se puede hacer público pero lo que viene a decir es que la subrogación no permite la competencia y va en contra de la sentencia del Tribunal de Luxemburgo y yo creo que tiene toda la razón”, afirma Coello, quien detalla que la subrogación sólo tiene sentido “cuando hay un cambio de contratista”, algo que “no se produce en la situación actual de la estiba”.Preguntado por el argumento de que la subrogación es un instrumento regulado en la legislación laboral española que la patronal ANESCO y los sindicatos de estiba han “decidido pactar libremente”, Coello afirma que “¿cómo que libremente?, ¿cómo van a pactar libremente las empresas algo que va en contra de ellas?”.Según Coello, hay dos preguntas “claras” con dos respuestas muy “claras”.“¿La subrogación permite la libre competencia en la estiba? No. ¿La subrogación quiere mantener la situación como en el pasado? Sí. Por tanto, no hay duda”, declara el presidente de Asoport, para quien “la sensación es evidente de que se quiere mantener la situación anterior”, pues no hay más que ver “cómo quieren buscar ahora un régimen específico para los CPE” que no es más que “querer mantener vivas las sociedades de estiba pero cambiándoles el nombre”. “¿Cuál es la diferencia con el sistema actual?”, se pregunta Coello, quien denuncia que “se quiere modificar la reforma legislativa por la vía del convenio, por lo que se entiende perfectamente que Competencia diga que esto es un fraude de ley”.Hay que destacar que el Ministerio de Empleo sí consideró acorde con la legislación la subrogación pactada por ANESCO y los sindicatos y publicó en el BOE su inclusión en el IV Acuerdo Marco.“Me llenó de sorpresa”, afirma Coello con respecto a esta decisión de Empleo. Ahora bien, “laboralmente la subrogación puede ser perfectamente válida, pero desde el punto de vista de la competencia, no. La responsabilidad de Empleo es desde el punto de vista laboral, ese es su ámbito competencial y entiendo que a él se ciñó. Otra cosa es lo que esto implique desde el punto de vista de la legislación de la competencia y ahí a quien le corresponde entrar es a la CNMC, que es lo que ha pasado. Así lo interpreto yo”, afirma Coello.Evolución vs revoluciónEl presidente de Asoport rechaza la posibilidad de concebir la subrogación como un instrumento que ayude a asimilar de una manera progresiva la transformación del sector y que permita una evolución antes que una revolución.“La ley establece muy claramente la evolución y los distintos periodos transitorios. Esa es la evolución que hay que aplicar” y no un “mecanismo que invalida la competencia”, insiste el presidente de Asoport.La clave de la reforma sigue estando en que “las empresas puedan manejar la mano de obra y organizar el trabajo en libertad”, afirma Coello, quien concluye que la libertad de contratación “no existe cuando me exigen la subrogación”.