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La ANV considera "desproporcionada" la amenaza de huelga y advierte de sus "perjuicios"

La Asociación Naviera Valenciana, organización que engloba a la gran mayoría de empresas navieras, consignatarias y estibadoras de Valencia, ha emitido hace unos minutos un comunicado en el que tacha de "absolutamente desproporcionada" la amenaza de movilizaciones y una posible huelga por parte de los sindicatos UGT y CCOO. 

  • Última actualización
    16 febrero 2021 14:34

En dicho comunicado, la Asociación Naviera Valenciana desmiente que las negociaciones con los sindicatos se hayan roto. Si bien reconoce que las posturas están "algo alejadas", insta a las centrales sindicales a "encontrar el punto de encuentro, si ambas partes se esfuerzan en ello, sin necesidad de aventurarse a un conflicto colectivo". 

Asimismo, la patronal advierte que "lo único que puede producir" una movilización de estas características "es un grave perjuicio no solo para las partes implicadas sino para el Puerto de Valencia en su conjunto".

Desde la ANV recuerdan que "la parte social fue quien propuso la negociación, única y exclusivamente, de los incrementos salariales para los años 2020 y 2021, prorrogando el resto del convenio sin querer entrar a analizar ni modificar ninguno de los artículos de dicho texto". Ante esta petición, "no siendo acorde con las pretensiones de la parte empresarial, las empresas entendieron que podrían acordarse unos incrementos para estos dos años, siempre y cuando estos fuesen moderados atendiendo a las circunstancias". 

Además, según la ANV, "ambas partes deberían adquirir el compromiso de negociar otros aspectos para un futuro convenio que regiría las relaciones laborales a partir del 2022, entrando por tanto a negociar el resto de los artículos del convenio, negociación que esta Asociación considera que es fundamental para el sector y que podría continuar a pesar de las limitaciones".

Las empresas reconocen "el esfuerzo de todos los trabajadores del sector durante la pandemia". No obstante, la ANV entiende que "ello no debe formar parte de la negociación colectiva habida cuenta de que los efectos de un convenio son permanentes y pueden afectar a las empresas de una forma desigual".

"A pesar de todas las circunstancias negativas como consecuencia de la pandemia -continúa el comunicado- muchas empresas del sector han realizado un gran esfuerzo para mantener el empleo sin recurrir a medidas drásticas". Con todo, la patronal sectorial puntualiza que "ello no es indicativo de que el Covid no haya impactado negativamente en las empresas, sino que se han primado otras acciones para soportar los costes antes que la de afectar al empleo". Entiende por tanto la naviera que el no haber realizado ningún ajuste en el empleo "no puede ser base para afirmar que la situación ha sido o es buena y que dé soporte para pedir incrementos que no son acordes con la situación actual".