La Autoridad Portuaria de Avilés ha hecho este martes un llamamiento a empresas y estibadores a cerrar un acuerdo que ponga fin a casi dos semanas de huelga, advirtiendo del impacto en la actividad y subrayando que la disolución del CPE es una decisión empresarial jurídicamente respaldada y no negociable.
AVILÉS. La Autoridad Portuaria de Avilés (APA) ha instado a empresas estibadoras y representantes sindicales a alcanzar un acuerdo que permita recuperar la normalidad operativa en los muelles avilesinos tras la huelga iniciada el pasado 16 de febrero por el Sindicato de Estibadores del Principado de Asturias (SEPRA), paro que no secunda el otro sindicato con representación en el Centro Portuario de Empleo (CPE), Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar.
El presidente de la APA, Santiago Rodríguez Vega, junto al director, Ramón Muñoz-Calero García, y el jefe de Operaciones, Manuel Echeverría Suárez, ha mantenido en los últimos días diversas reuniones con ambas partes para tratar de encauzar el conflicto y favorecer una salida pactada.
Derecho de las empresas a la disolución del CPE
Rodríguez Vega ha sido contundente respecto al origen del desacuerdo: “Las empresas están en su derecho a disolver el Centro Portuario de Empleo de Avilés y cuentan con el amparo para ello de la normativa española y europea, ratificada por la sentencia del Tribunal Supremo del 5 de junio del año pasado”.
En su opinión, la continuidad del CPE, principal reivindicación sindical, “no es negociable”.
La continuidad del CPE, principal reivindicación sindical, “no es negociable” para el presidente de la AP de Avilés, Santiago Rodríguez Vega
La sentencia del alto tribunal confirmó el encaje del modelo español de prestación de los servicios de estiba con la normativa europea, después de que en 2014 Bruselas instara a adaptar el sistema a criterios de libre competencia y mayor flexibilidad. Esa adaptación cristalizó en el V Acuerdo Marco de la Estiba, firmado en 2022 por patronal y sindicatos y prorrogado hasta diciembre de 2031, que reconoce la posibilidad de disolver los centros portuarios de empleo siempre que se garantice la adscripción de los trabajadores a las empresas que operan en cada puerto.
Demanda “fuera del marco de negociación”
“El Puerto no puede obligar a las empresas estibadoras a mantener una relación laboral con el personal de estiba a través del Centro Portuario de Empleo”, ha señalado Rodríguez Vega, quien admite que, según trasladan las compañías, el actual modelo “no está dando los resultados esperados en cuanto a competitividad y eficacia”.
No obstante, matiza que “esta decisión legítima de las empresas no puede generar precariedad laboral ni pérdida de derechos para la parte social”.
El presidente de la APA subraya que “la estiba es un eslabón imprescindible para sostener los volúmenes de tráfico del Puerto de Avilés y el ciclo productivo de las industrias de nuestro entorno”, y lanza un mensaje de tranquilidad a la comunidad portuaria: “La actividad portuaria está garantizada y el empleo de los trabajadores también. Asistimos a un cambio organizativo que no va a repercutir ni en el volumen de mercancías, ni en la operativa, ni en nuestro objetivo de crecimiento”.
Rodríguez Vega sí ve margen para acordar las condiciones de integración de los trabajadores en las plantillas de las empresas estibadoras
A juicio de Rodríguez Vega, “no hay ninguna razón que justifique que estemos en una situación ya cercana a las dos semanas de huelga y sin visos de solución” por una demanda que considera fuera del marco de negociación.
Sí ve margen, en cambio, para acordar las condiciones de integración de los trabajadores en las plantillas de las empresas estibadoras. “Corresponde a las empresas presentar una propuesta responsable, a la altura de las circunstancias y cuanto antes para incorporar a todos los estibadores en sus plantillas”, afirma. El objetivo, concluye, es doble: “avanzar en la solución del conflicto y en la recuperación de la normalidad”.
El SEPRA advierte de una huelga indefinida
Por su parte, el SEPRA ha trasladado su versión de la reunión mantenida este martes con el presidente de la Autoridad Portuaria de Avilés, Santiago Rodríguez Vega. Según el sindicato, en el encuentro se hicieron saber todas sus inquietudes, los motivos de la huelga y por qué “no se respeta a los representantes ni se les recibe por parte de una empresa (en referencia a Algeposa), que tiene unos intereses nada claros en esto”.
Asimismo, el SEPRA añade que Rodríguez Vega les ha avanzado la emisión de un comunicado en el que se señalaría que “la subrogación es legal y que no va a haber precarización”, al tiempo que le expusieron “todas las deficiencias de cómo operan estas empresas sin respetar normativas”.
El sindicato sostiene que, al ser preguntados por la salida al conflicto, ésta pasa por “paralizar el proceso y sentar las bases para un modelo que dé estabilidad a todas las partes implicadas”, advirtiendo que, en caso contrario, seguirán con la huelga convirtiéndola en “indefinida de lunes a domingo”.
