GIJÓN. El nuevo convenio colectivo de la estiba, con una vigencia de diez años, blinda las condiciones laborales y aporta un marco de seguridad jurídica y estabilidad imprescindible para el colectivo del Puerto de Gijón.
Este acuerdo incluye la revalorización automática anual conforme al IPC y mejoras en las bases salariales, garantizando poder adquisitivo y consolidando avances económicos reales para el colectivo.
En la firma del acuerdo estuvieron por Coordinadora Daniel González, Abel Rodríguez y Francisco Fernández. Por la parte empresarial rubricaron el acuerdo el representante de la Asociación de Empresas Estibadoras y Consignatarias, representantes de APM Terminals y del propio CPE de Gijón.
Este convenio es resultado de una trayectoria sindical sólida, coherente y reconocida en el sistema portuario español.
Coordinadora ha indicado que lleva décadas demostrando que hacer las cosas bien —desde la negociación, la responsabilidad y el conocimiento del sector— permite alcanzar acuerdos estables que benefician tanto a los trabajadores como a la competitividad de los puertos.
El acuerdo alcanzado en Gijón refuerza un modelo sindical que protege derechos, fortalece el sector y consolida el papel del puerto como motor económico.