HUELVA. En este contexto, la presidenta del Puerto de Huelva ha recordado que el Consejo de Administración de la Autoridad Portuaria de Huelva ha aprobado en su primera sesión del año el II Plan de Igualdad con el objetivo de garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el puerto onubense.
El II Plan de Igualdad, consensuado en el seno de una Comisión Negociadora, establece medidas orientadas a fomentar la representatividad de hombres y mujeres en el Puerto, impulsar la formación en igualdad de oportunidades, prevenir y evitar situaciones de acoso y discriminación, y propiciar la inclusión de aspectos de perspectiva de género en la formación de prevención de riesgos laborales, entre otras medidas.