Los primeros en estrenarse han sido los grupos de Mercancía y Transporte Marítimo e Historia y Formación, que han mantenido sendas reuniones esta semana. Dos encuentros que han suscitado un gran interés y que han contado con una gran acogida.
Durante las sesiones mantenidas esta semana, los grupos de trabajo han hecho hincapié en la buena marcha del Plan Blue Growth y en la consecución de resultados concretos a través de diversos proyectos y acciones. En cada uno de ellos, se agrupa a entidades públicas y privadas representativas y líderes de cada una de las áreas de actividad.
El Grupo de Mercancía y Transporte Marítimo resaltó como retos para los próximos años seguir trabajando conjuntamente en lograr un puerto competitivo, incrementando el tráfico, tanto en volumen como en diversidad, y continuar con la optimización de los espacios portuarios de acuerdo con las necesidades de los operadores.
En este sentido, estos últimos manifestaron su preocupación por la necesidad de espacio portuario y de líneas de atraque para grandes buques, sobre todo para no perder la evolución positiva del Puerto y el incremento de los tráficos que se lleva generando de forma progresiva en los últimos cinco años.
Por su parte, el grupo de Historia y Formación abogó por la necesidad de poner en valor el patrimonio histórico de la Ría de Vigo y propuso acciones de continuidad en el marco de la digitalización de los archivos y en el diseño de acciones de promoción turística, entre otras.
Por otro lado, desde la perspectiva de la formación, se abogó por dar continuidad a la colaboración entre el sector empresarial y las entidades de formación para diseñar y ofertar programas formativos no reglados que respondan a las necesidades de las actividades marítimo-pesqueras y que, además, tengan en cuenta la situación actual de homologación de titulaciones y el gran potencial de empleo que tiene el sector marítimo-pesquero, con el respaldo del Campus del Mar de la Universidad de Vigo.
Por último, y de gran interés, se trató con detalle la necesidad y compromiso de la Comunidad Portuaria por reforzar la atención social, la orientación laboral y la formación, entre otros aspectos.
La próxima semana le tocará el turno al grupo de trabajo de Tráfico de Cruceros y Construcción Naval y febrero arrancará con el encuentro del grupo de Pesca Fresca y Congelada, para culminar con el de Biotecnología y Energía Azul, que será el encargado de cerrar las sesiones.
De est emodo, el Plan Blue Growth Vigo continúa el trabajo desarrollado en estos años y cuyo fruto trasciende de algunos de los indicadores generados por el diseño y ejecución de un total de 51 proyectos y 47 acciones. Entre estos indicadores destacan un total de atracción de fondos a través de subvenciones de 22 millones de euros; generación de inversiones público-privadas de 67 millones de euros; y 2.152 personas formadas a través de diferentes acciones.
El buen resultado del trabajo de los grupos deja patente la importancia de promover instrumentos de participación y diálogo a través de los cuales todos los actores de la Comunidad Portuaria unan esfuerzos por el desarrollo sostenible de su área de influencia.
Este enfoque será mantenido a lo largo del periodo, cumpliendo también con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 17 de la Agenda 2030, que se alinea hacia la colaboración y cooperación entre actores.