barcelona. Randstad apuesta por su Talent Center y sus Escuelas de Destreza para formar a los profesionales que demanda el sector logístico, tal y como presentó la compañía en la tercera jornada del Salón Internacional de la Logística de Barcelona.
José Luis Martín, Industry Leader de Randstad, destacó respecto al Talent Center de la compañía que suma “más de 110.000 candidatos al año y un 23% de éxito”.
Las personas que trabajan en el Talent Center “no tienen nada que ver con las que están en las oficinas de Randstad, lo forman 100 personas que reclutan candidatos para el sector logístico y hacen el trabajo previo al que se desarrolla en las oficinas”.
Asimismo, señaló que el sector logístico necesita “formación” y por ello apuntó que las Escuelas de Destreza “que tenemos abiertas por toda España nos permite dar la formación precisa para las necesidades de los clientes”. Entre los perfiles más demandados por el sector logístico, el Industry Leader de Randstad destacó los mozos, carretilleros y manipuladores.
Otro de los aspectos importantes para las empresas del sector logístico, según constató Randstad, es la flexibilidad operativa. A este respecto, Raúl Basas, director de Logística de la compañía, señaló que nos encontramos “en un entorno muy cambiante, con impacto en la cadena de suministro y esto hace que se requiera una gestión flexible de los recursos. Nuestro modelo es escalable, de mayor a menor flexibilidad y contamos con un servicio de consultoría para presentar a los clientes las propuestas que más se puedan acoplar a sus necesidades y que posteriormente pueden evolucionar a un grado superior de flexibilidad”.
El tercero de los puntos destacados por los responsables de Randstad fue el de la tecnología, “con una evolución frenética”, según Basas. “Randstad ofrece la tecnología que los clientes puedan necesitar para mejorar sus procesos y, además, al personal que sea capaz de implementar esta tecnología y al personal cualificado para manejar la misma en el día a día”.
Con respecto a la tecnología, los responsables de Randstad vaticinaron que la inteligencia artificial “destruirá 2 millones de empleos en 10 años y, a su vez, creará 1,61 millones de empleos, con lo que existirá un déficit de 400.000 empleos”. Asimismo, destacaron que la logística cuenta con el 4% del total del empleo nacional.