Nada se dice de que afecte a las empresas de trabajo temporal (ETTs), que tienen su propio ámbito convenial. No obstante, los trabajadores de las ETTs quedan acogidos al convenio de un sector cuando son contratados por las empresas de dicho sector, es decir, en este caso el V Acuerdo Marco al contratarse por las empresas estibadoras.
El nuevo V Acuerdo Marco tendrá un ámbito temporal de cinco años. En principio su vigencia ha sido fijada hasta el 31 de diciembre de 2024.