Made in Bucanera, empresa de selección de personal especializada en el sector logístico, ha celebrado recientemente su primer aniversario, y lo ha hecho superando todas las expectativas, logrando una tasa de éxito superior al 44%.
VALENCIA. Gracias al amplio conocimiento de las necesidades laborales del sector logístico, Made in Bucanera ha logrado hacerse un hueco en la búsqueda de los mejores candidatos para las empresas.
Andrea Carbonell, directora de la compañía, incide en que Made in Bucanera no es el típico “headhunter”, sino que hay algo más detrás, una comunidad formada por empresas y candidatos a trabajar. “El proceso es muy sencillo: a través de esta comunidad, las empresas nos hacen saber sus necesidades; gracias a esa comunidad, en menos de 24 horas somos capaces de proporcionar entre diez y quince candidatos”, afirma Carbonell.
Made in Bucanera trabaja con todos los eslabones de la cadena logística a nivel nacional: consignatarias, navieras, transportistas, agentes y representantes aduaneros, y operadores logísticos. Hoy día, colabora con más de una treintena de empresas.
Made in Bucanera trabaja con todos los eslabones de la cadena logística a nivel nacional, y hoy día, colabora con más de una treintena de empresas
Una vez la empresa ha trasladado los requisitos, “nuestra amplia base de datos nos permite segmentar a los candidatos que cumplen con esas necesidades, que reciben un mensaje de Whatsapp”. Una vez han respondido todos aquellos interesados, “remitimos una lista de esos candidatos a las empresas y ayudamos a cerrar futuras entrevistas”, subraya Andrea Carbonell.
Made in Bucanera también ha creado una plataforma para empresas del sector bautizada como “Logijobs”, que trabaja por listas segmentadas por modo de transporte, ciudad en la que desempeñar el trabajo o incluso experiencia laboral. “Este sistema acota a los candidatos y es más económico para las empresas”, puntualiza la directora.
Hoy en día, los principales perfiles demandados por las empresas son operativos de tráfico, comerciales, in side sales, administrativos contables especializados en logística, y también directores, aunque en menor medida. “Una de las principales exigencias a los candidatos es la experiencia, más que la formación. Los puestos más complicados a cubrir son los comerciales, donde hay una alta demanda”, incide Carbonell.
Made in Bucanera trabaja únicamente con candidatos que quieren cambiar de puesto y de empresa.
La incertidumbre internacional también afecta a empresas de gestión de talento. Con la crisis en el Estrecho de Ormuz, “ha bajado la contratación en plazas como Madrid, con gran peso del sector aéreo”.
Según Carbonell, el cierre del espacio aéreo sumado al aumento de la flota “ha provocado una ralentización en las contrataciones”. En general, “las empresas se muestran cautas en todo aquello relativo a la contratación”.
