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Mar Chao: “Una vez tenemos claro el rumbo, debemos apostar por ello y no darnos por vencidas”

  • Última actualización
    14 noviembre 2025 11:25

La presidenta de la Autoridad Portuaria de Valencia, Mar Chao, ha apostado de manera decidida por el rol que juegan las mujeres en el liderazgo empresarial y ha puesto en valor la importancia del capital humano para afrontar con éxito los retos profesionales.

VALENCIA. Mar Chao ha participado en una jornada organizada por la asociación Women in Retail, que ha tenido lugar esta mañana en el Edificio del Reloj del Puerto de Valencia y a la que han acudido más de un centenera de profesionales del sector del retail. La presidenta de Valenciaport ha compartido mesa de debate con Hortensia Roig, presidenta de EDEM, y con Belén Carratalá, CEO de Nava Forwarding, que ha ejercido como moderadora de la mesa.

Para Chao, “el esfuerzo es fundamental, igual que hablar con los hechos y no dejarse influir por habladurías”. En un momento de gran incertidumbre como el actual, con una economía que cambia a gran velocidad, “el rumbo del barco hay que tenerlo claro, hay que saber a dónde vamos”. En ese sentido, ha recalcado que “una vez tenemos claro ese rumbo, debemos mantenernos firmes y apostar por ello, y no darnos por vencidas”, sobre todo porque ese camino “debe alinearse con nuestros principios”.

La presidenta de la Autoridad Portuaria de Valencia ha lamentado que “muchas de las limitaciones con las que nos encontramos las mujeres son autoimpuestas”, por lo que ha instado a “creernos que hacemos las cosas muy bien”.

Mar Chao ha puesto como ejemplo la reacción de la comunidad portuaria de Valencia durante la DANA. “Lideramos, junto al resto de la comunidad portuaria, la respuesta que dimos ante una situación como esa, tomamos decisiones conjuntas, complicadas y logramos que el puerto no parara nunca; fue un ejercicio colectivo de unión que nos ha ayudado a ser más fuertes y a tomar decisiones cada vez más rápido”.

Para la máxima responsable del Puerto de Valencia, “empatía, saber escuchar y fomentar el trabajo en equipo son aptitudes que aseguran el éxito”, y ha subrayado el papel de las mujeres a la hora de “fomentar ese espíritu de trabajo en equipo”. “Es fundamental predicar con el ejemplo, hacer hacer, nunca darnos por vencidas, y rodearse de los mejores”, ha concluido.

Entorno masculinizado

Por su parte, Hortensia Roig, presidenta de EDEM, ha apostado por la constancia y no temer a los errores “en un entorno tan masculinizado como es el retail”. En ese sentido, ha instado a afrontar las crisis con “resiliencia y un equipo compuesto de buenos profesionales, pero sobre todo de buenas personas”.Por su parte, Cristina Delgado, presidenta de WIR, ha asegurado que el liderazgo “no está en la gestión, porque somos magníficas segundas espadas”, por lo que “necesitamos visibilidad y hacer cosas relevantes en favor de la industria”.Women in Retail está integrada por más de 350 profesionales -mujeres y hombres de 17 ámbitos de la industria del retail-. Nació en Madrid en 2023 con el objetivo de visibilizar, conectar y potenciar el talento, la experiencia y el liderazgo de las mujeres en el sector del retail.

$!Más de un centenar de profesionales ha acudido a la jornada organizada por WIR. Foto R. T.